O ENFERMEIRO FRENTE A SUA AUTONOMIA PROFISSIONAL INTERVINDO PARA MAIOR ADESÃO AO ALEITAMENTO MATERNO
Palavras-chave:
Incentivo ao aleitamento materno, desmame precoce, gestante.Resumo
Introdução: A importância do aleitamento materno tem sido internacionalmente enfatizada em diversos documentos da OMS. O enfermeiro deve identificar durante o pré-natal e também no período puerperal os conhecimentos, a experiência prática, as crenças e a vivência social e familiar da gestante a fim de promover educação em saúde para o aleitamento materno, assim como, garantir vigilância e efetividade durante a assistência a nutriz no pós-parto. Objetivos: Analisar os fatores que interferem no aleitamento materno infantil e a interface com a autonomia do enfermeiro enquanto profissional qualificado para fomentar informações especifica sobre a amamentação exclusiva. Identificar os fatores que fragilizam/potencializam as mães realizarem o aleitamento materno-infantil. Refletir sobre as contribuições a não adesão pelas mães do aleitamento materno para a prática de encorajamento e aconselhamento realizada pelo enfermeiro. Método: Pesquisa qualitativa descritiva com puérperas do alojamento conjunto de um hospital universitário localizado na região serrana do estado do Rio de Janeiro. O projeto foi submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa com parecer consubstanciado do CEP número: 2.813.313. Considerações finais: Foi possível evidenciar o quão importante é a atuação do enfermeiro enquanto aconselhador e encorajador, bem como a inserção da parentalidade nesse processo.
Biografia do Autor
Claudia Cristina Dias Granito Marques, Centro Universitário Serra dos Órgãos
Nátali Vidal Rocha, Centro Universitário Serra dos Órgãos
Enfermeira graduada pelo Centro Universitário Serra dos Órgãos (2018). Atuação no regime de internato nas áreas de Emergência no pronto atendimento e Ginecologia,Obstetrícia no Hospital das Clínicas de Teresópolis Costantino Ottaviano e no Posto de Saúde da família Granja Guarani durante o ano de 2018. Boa comunicação, espírito de equipe,proativa e bom relacionamento interpessoal,criatividade e inovação, inteligência emocional e capacidade de adaptação.
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