Clima organizacional: qual sua influência no IFAM campus avançado Manacapuru/AM?

Autores

  • Cristiane do Nascimento Ramirez Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
  • Favio Akiyoshi Toda Universidade Federal Fluminense

Palavras-chave:

Chaves, clima organizacional, setor público

Resumo

A pesquisa avalia o clima organizacional e sua relevância no campus avançado Manacapuru do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas, foram coletadas as percepções dos servidores, quanto ao clima organizacional, permitindo a identificação das necessidades de cada setor e servidor, propondo ao final um plano de ações para contribuir com o clima da instituição.

 

Referências

BARTEL, C., Garud, R. The role of narratives in sustaining organizational innovation. Organization Science, 20, 2009.

BISPO, Carlos Alberto Ferreira. Um novo modelo de pesquisa de clima organizacional. Production [online]. 2006, v. 16, n. 2 [Acessado 9 Maio 2022] , pp. 258-273. Disponível em: <https://doi.org/10.1590/S0103-65132006000200007>. Epub 04 Out 2006. ISSN 1980-5411.

BORGES Frazão, Edjane. Índice de Satisfação no Trabalho e sua relação com o Clima Organizacional entre servidores de uma Instituição Pública Federal. [manuscrito] / Edjane Borges Frazão. - 2016.

CODA, Roberto. Pesquisa de clima organizacional: uma contribuição metodológica. 1993. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1993. Acesso em: 07 jun. 2022.

CODA, R. Pesquisa de clima organizacional e gestão estratégica de recursos humanos. In: BERGAMINI, C. W.; CODA; R. (organizadores). Psicodinâmica da vida organizacional: motivação e liderança. São Paulo: Atlas, 1997.

FLEURY, M. As Pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002.

GLISSON, C., and James, L. R. (2002). The cross-level effects of culture and climate in human service teams. J. Organizat. Behav. 23, 767–794. doi: 10.1002/job.162 (SCOPUS).

GUAN, J., & Ma, N. (2003). Innovative capability and export performance of Chinese firms. Technovation, 23 (9), 737-747.

LEVERING, R. Um excelente lugar para se trabalhar: o que torna alguns empregadores tão bons e outros tão ruins. Rio de Janeiro: Qualitymark Editora, 1997.

LIKERT, R. New patterns of management. New York: McGraw-Hill, 1961.

LIKERT, R. Um nuevo método de gestión y dirección. Bilbao: Deusto, 1965.

LITWIN, G. H., STRINGER, R. A. Motivation and organizational climate Cambridge: Harvard University Press, 1968.

LUZ, J. P. Metodologia para análise de clima organizacional: um estudo de caso para o Banco do Estado de Santa Catarina. Florianópolis, 2001. Dissertação (Mestrado) Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção UFSC.

LUZ, Ricardo Silveira. Clima organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1995.

LUZ, Ricardo. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark,2003.

PEREIRA, L. A. (2003) Poder e clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa petroquímica Florianópolis, 2003. Dissertação (Mestrado). Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas, Universidade Federal de Santa Catarina.

RIZZATTI, G. Categorias de análise de clima organizacional em universidades federais brasileiras Florianópolis, 2002. Tese (Doutorado). Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas, Universidade Federal de Santa Catarina.

ROGERS, E. Diffusion of innovations. New York: Free Press, 2003.

RUEDA, Fabián Javier Marín; SANTOS, Acácia Aparecida Angeli dos; LIMA, Robisom Carlos de. Relação entre satisfação no trabalho e clima organizacional: um estudo com trabalhadores. Boletim de Psicologia, v. 62, n. 137, p. 129-140, 2012.

RUMBERGER, Russell W. Why students drop out of school. In: ORFIED, G (Org.) Dropouts in America: confronting the graduation rate crisis. Cambridge (MA): Harvard Education, 2004. p.131-155.

RUVIO, A. A., et al. Organizational Innovativeness: Construct Development and CrossCultural Validation. The Journal of Product Innovation Management, 31: 1004–1022, 2014.

SBRAGIA, R. Um estudo empírico sobre clima organizacional em instituições de pesquisa. Revista de Administração, v. 18, n. 2, p. 30-39, 1983.

SILVA, Ellery Henrique Barros da et al . Clima escolar: uma revisão sistemática de literatura. Rev. NUFEN, Belém , v. 13, n. 1, p. 83-97, abr. 2021 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2175.25912021000100007&lng=pt&nrm=iso>. Acessos em 02 maio 2022.

SILVA, Jerônimo Jorge Cavalcante. Gestão escolar participada e clima organizacional. Gestão em Ação. Salvador/BA. v.4, n.2, (49 - 60),julho/dezembro de 2001.

SIMBRON-MIRROR, S.; SANABRIA-BOUDRI, F. Liderança gerencial, clima organizacional e satisfação no trabalho docente. CIÊNCIAMATRIA, v. 6, não. 1 p. 59-83, 13 de janeiro. 2020.

SOUZA, André. Gestão de Pessoas I. 2011. Disponível em: http://www.ebah.com.br/contente/ABAAAAq_UAI/gestao-pessoas/. Acesso em:12/01/2023.

SOUZA E. L. P. Clima e culturas organizacionais: como se manifestam e como se manejam. São Paulo: Edgard Blucher, 1978.

SOUZA, E. L. P. Clima e estrutura de trabalho. Revista de Administração, v. 18, n. 3, p. 68-71, jul./set., 1983.

SOUZA, E. L. P. Clima e motivação em uma empresa estatal. Revista de Administração de Empresas, v. 22, n. 1, p. 18-38, 1982.

SOUZA, E. L. P. Diagnóstico de clima organizacional. Revista de Administração Pública, v. 11, n. 2, p. 141-58, abr./jun., 1977.

TODA, F., et al. Inovação em organizações de ensino: fatores contribuintes e desempenho. Revista de Administração FACES Journal, v. 14, n. 2, 2015.

Downloads

Publicado

2023-10-04