REPENSANDO A ADMINISTRAÇÃO: ENTRE REIFICAÇÃO E INTERSECCIONALIDADE E POSSIBILIDADES DE TRANSFORMAÇÃO

Resumo

Este artigo propõe uma reflexão crítica sobre a Administração, questionando suas práticas tradicionais e promovendo um olhar inclusivo e transformador. Ao articular os conceitos de interseccionalidade e reificação, o texto explora como a Administração, frequentemente orientada por uma lógica produtivista e hierárquica, pode ser ressignificada para se tornar mais igualitária, humana e sensível às múltiplas identidades e opressões. Fundamentado em autores como Axel Honneth e Kimberlé Crenshaw, amplia-se a análise ao considerar as especificidades do contexto brasileiro, marcadas pelo neoliberalismo e pelo legado colonial. Reconhece-se ainda a necessidade de incorporar teóricos brasileiros para aprofundar a compreensão das estruturas sociais e econômicas locais. Por fim, defende-se que essas questões sejam introduzidas na formação em Administração desde a graduação, promovendo uma abordagem crítica que contribua para uma sociedade mais justa e inclusiva.

Palavras-chave: Administração; Reificação; Interseccionalidade; Inclusão.